低调老板外甥女与高调拆迁女勾心斗角的办公室故事

2015年在深圳龙岗中心城上班时，对门公司女文员，27岁，月薪5000，家境一般。她们公司有个十年的老员工叫莉莉看新员工是外地人又没背景，从来就没正眼瞧过新员工。在工作上百般刁难，新员工为了生存默默承受着一切。

直到有一天莉莉拿着新员工的方案说自已的，并且对新员工百般挖苦讽刺。新员工不干了，非要经理给她一个说法。可是经理谁也不想得罪，就把他们俩发配到老板那去了。
莉莉对老板说：要么她走！要么我走！没想到老板想都没想让莉莉走人。

对门公司来了个新员工，27岁，外地人，家境一般，为人处事很低调，办事很周到。工作上也是勤勤恳恳，任劳任怨。
除了莉莉，其她人对新员工印象都很好，她仗着自己是本地人又是拆迁户。看到新员工这样没背景的外地人，进来只是从事普通文员岗位，就完全没把新员工放在眼里。

平常对新员工处处刁难，外卖、快递都指挥新员工跑腿，包括莉莉的办公桌也要新员工给整理。买东西更不用说了，还不给钱。看到新员工闲下来，就给她派各种各样的事。只要新员工没高标准完成，莉莉就大呼小叫，反正新员工不管做的有多好都不如莉莉的意。
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但是莉莉对其他人，柔声细气。尤其是对老板的亲戚，那可真是点头哈腰，那怕别人随手一个朋友圈，她都要评论：妹妹就是有眼光，姐姐今天气色好好哟，吃什么了。给我介绍介绍。你公公一看就是有福相…势利的让人恶心作呕。
莉莉越来越过分，年底把新员工交给她审核的方案改了名字就非说是自己的。又在众人面前故意说新员工穿那么漂亮到底给谁看？想勾引谁？
上个方案老板奖励给新员工五百元，也要嘲讽嘲笑。

新员工终于委屈的哭了，其它同事们纷纷劝莉莉别说了，在说过分了。自己年龄大应该多照顾照顾新员工才是，为何要咄咄逼人。

因为方案的事。新员工没有像一往懦弱的忍受，居然向部门经理讨说法，经理看着强势的老员工莉莉和柔弱并委屈的新员工，她也不愿得罪任何一方，只能推给老板。

莉莉在老板面前夸大事实，坚称方案是自己辛辛苦苦写的，还列举了新员工工作中的种种问题，说这样的员工根本不能为公司带来价值，说今天要么新员工走要么她走。

她认为老板一定会留下她这老员工，毕竟哪个公司会帮一个来没几月的新人说话。结果让所有人不敢相信自己的耳朵：

我已经了解了整个事情的经过，这几个月以来你是怎么挤兑新人的，我这边都有事实依据，我想你自己心里应该都清楚，要么你自动离职，该有的补偿公司一分都不会少。

莉莉惊的差点把手机摔到地上，这不是她要的结果，为什么走的人是她啊，可是不管她再怎么恳求也无济于事。

莉莉怎么也想不明白，新员工是如何逆袭的。
在她离职后某天，街头偶遇新员工从老板车上下来。新员工对老板喊道：舅舅，等等我…