各大药企疫情期福利（最全版）

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来源：医药招聘

找工作首要的原则，就是不能找一直都口碑很差的。为什么，因为说明公司连改的想法都没有。这次疫情各大药企的表现，就是一份很好的跳槽指南。特殊时期都没多少关怀的公司，平时还能指望对员工好到哪去？

疫情期间，小编报道了几十家药企的各种最新政策，今天整理和大家分享一下，以供参考。以下排名不分先后：

1、GSK

首先说下大G司，5次延长了在家办公的假期。同时给员工寄了口罩，每位一线销售员工将收到一盒共20副N95 口罩。另外，针对湖北省员工, 每人每日发放4枚，针对非湖北省的员工, 每人日发放3枚，针对所有常驻办公室的员工，每人每个工作日发放2枚。

发完口罩之后陆续又发了灭菌液，善存，洗手液。昨天公司又宣布，为了维稳和感谢湖北员工在这次防疫抗疫攻坚战中所做的积极贡献和顽强精神。在非常困难的情况下积极践行公司的价值观。

公司管理层决定给予湖北地区员工，以及因探亲目前滞留湖北的外省市员工一次性特殊津贴3000元。该特殊津贴将随三月工资一同发放。

妥妥的土豪公司！关爱员工没得说！

2、辉瑞

大P司不愧是行业的龙头老大，每波操作都让大家羡慕嫉妒恨。实力演绎了什么叫别人家的公司！平时动不动就给大家派钱！这次疫情，也是率先响应的公司。

是最早宣布向武汉一线医护人员提供急需的援助和医用防护物资，最早宣布延长员工在家办公时间，最早宣布调整奖金政策的首批药企之一。另外，据传P司疫苗团队将调整指标，Q2或按100%达成，这应该也是业内首家。

不愧是宇宙大药厂，一直被模仿，从未被超越！至于那些一直都没有任何表态的公司，就不说了。可能是家里网络不太好吧。

3、日资药企

这次疫情，对日资药企的印象特别好，放一起统一说下吧。

武田：在疫情初期的时候，公司就通知延长在家办公时间到 2 月 10 号，后面又延长了几次假期，同时给每位员工寄了10个N95口罩。也是首批宣布员工2月份销售额按100%达成的公司。

卫材：卫材福利一向不错，在业内也很低调。这次也第一时间给员工寄了口罩和其他防护用品。同时公司宣布，对于工作地在湖北省的同事，将发放特别关爱礼金2000元/月。该礼金为期2个月，将随2020年2月和3月税后发放。另外，公司最近也调整了奖金政策。各个层级起奖线均下调30%。

卫材也是小编朋友圈晒团建和旅游最多的公司，没有之一！福利相当不错，近几年有赶超P司工会的趋势，每逢节假日都是真金白银的福利。公司每年有员工福利旅游，可以报销7k，全年达成年底会有额外10k左右的奖金。喜欢旅游的朋友，千万不要错过！

参天制药：公司也很低调，是日本眼科处方药市场的龙头企业。据小编了解，参天应该是疫情初期最早宣布延长假期到月底的公司了。最近又再次延长了假期，在3月底前禁止国内/国际出差。关于销售同事，公司将继续进行远程/在家办公和培训，直到另行通知。（目前计划从4月开始恢复正常拜访等活动，但会根据医院和疫情等情况而定）

另外公司不仅为每位员工都采购了口罩等防护用品，同时还额外为员工统一购买了新冠专属防疫保险，员工一旦确诊就可获得额外的新冠确诊津贴。

公司表示，疫情期间，无论复工日期前后，无论在哪里以何种方式开展工作，参天中国所有员工的薪资（包括基本工资和各项补贴）都正常发放。

另外，据圈内人士透露，公司也及时调整了新的奖金政策。将季度奖金平均划分到三个月，按月考核。1月按照实际达成，2月取消与销量挂钩，按学术考核（产品知识，拜访技巧等）3月视疫情发展情况而定。

住友制药：第一家宣布延长在家办公时间到3月29的公司。在家办公到3月底，4月才上班啊！就问你酸不酸！还有更酸的！KPI不考核线上拜访，不考核云医院销量和注册量！公司还给员工每人发了15个KN95口罩+几十个外科口罩。而且不开各种乱七八糟的网络会议，不搞朝九晚五的线上培训！

这次疫情，公司也捐了100万，为一线医护人员采购防护用品。另外，这次疫情重症患者需要的美罗培南也是住友制药产的。据说员工1月底就接到通知了，湖北以外的省份，他们挨个医院电话确认了两个月需要的用量，剩下的都送到湖北了。

4、勃林格

在业内口碑很好，相当低调的一家公司。疫情之下做的一系列积极应对，包括在家办公，延迟复工时间，调整奖金政策等等，都很人性化，非常照顾员工。但这段时间行业内基本没看到多少报道。

据说公司调整之后的奖金政策是：1月和2月的业绩按单独核算：降低考核难度，1月达成率按照，1月达成率✖原来考核季度奖金的50%考核，2月的话目前有两种方案：1、按照2月达成率✖原来考核季度奖金的50%考核， 2、不考核销售达成率，改为线上考试，通过的2月发固定奖金，代表是5000，地区经理8000，

另外，湖北地区的员工固定奖金为10000。

5、施维雅

这家公司口碑不错，待遇也很好。每年十三薪，基础奖金据说是1.5W左右，加上增量奖金，单项奖、开户奖，到手还是非常可观的，待遇比肩一线大外企！

之前小编就听说施维雅2月份也不考核，不过一直没收到邮件通知。这两天公司直播会议的时候，宣布了最新的奖金政策。这次调整还是非常不错的，一月和二月所有区域达成以100%计算, 包括策略产品系数, 并且先发放这两个月的达成部分奖金！

6、美纳里尼

公司宣布了特殊时期薪酬保障。为了避免因个别地区短期物资紧张带来的经济压力, 保障员工尤其是疫情严重地区员工的生活平稳, 公司将对驻武汉的员工给予一次性生活补贴2000元, 并且提前预支该部分员工2020年2月的工资, 于2月初发放。

同时公司将会对疑似隔离期及确诊治疗期内的员工提供完善的薪酬保障及相应的紧急救助金以缓解员工后顾之忧。

7、国内国企

虽然上榜的比较少，但有一些还是很不错的。广东天普公司宣布员工在家办公到3月31号！而且2月和3月都设立了保底奖，在国内药企里面算是很少见了！

上海复旦张江生物医药股份有限公司 ，首家调整员工指标的国内药企，而且奖金政策还是相当土豪的，1-2月销量奖按实际销量达成100%发放（双月不留存，年底不扣除），全年指标暂不做调整。

新增劳保补贴用于购买口罩、消毒水等防疫用品，直至疫情得到控制当月为止。补贴标准：非湖北省驻地员工200元/月，湖北省驻地员工400元/月(含长假回该省后不能正常返回原工作驻地的员工)。报销形式：无需预算，直接和其它报销一起贴票核销。

康哲药业：据说公司不仅不要求员工提前跑市场，而且还把命令下达到各个大区，明确要求各级领导不允许擅自让下属提前跑市场！相当良心了！

8、赛诺菲

早在疫情爆发的时候，S司就率先发布了通知，所有员工的新年假期延至2月2日，假期结束后2月14号之前在家办公！同时公司将为确诊或疑似肺炎的员工或家属，提前一次性从弹性福利中支取5000元。

赛诺菲巴斯德也宣布，对于因疫情而感染，疑似接触，隔离和医学观察期的员工，在治疗和隔离期间，工资待遇不受影响，公司按正常工作期间的工资支付。

同时在疫情控制尚不明朗的阶段，赛诺菲集团为员工安排了特殊慰问金。此外，赛诺菲巴斯德工会委员会和管理层决定为全体员工提供人民币500元特殊慰问金(通过京东卡的形式发放)，用于购买个人防护用品。你的健康安全，才是我们最关心的公司大事。

关爱员工，S司不仅是这么说，也是这么做的！相当贴心了。

9、丹麦灵北

丹麦灵北是一家专注于抑郁症，精神分裂症，阿尔茨海默症和帕金森的制药公司。平时相当低调，没想到一出手就是王炸啊。疫情发生的第一时间捐款100万，用于疫情防控。同时也通知了所有员工2月底之前都在家办公。

最近又调整了奖金政策，情人节当天小伙伴都收到了这份惊喜的礼物。公司宣布，员工Q1销售达成率按100%计算，销量奖金全额发放。同时还调整了KPI考核奖金。调整之后，光KPI奖金，就接近一万多了。

宣布2月业绩直接100%达成的公司不多，Q1按100%达成的，目前只有最土豪的灵北了！这么好的雇主去哪里找？知道的朋友麻烦也告诉我一声，小编都有点想跳槽了！

嗯，另外，据说公司员工每年还有1W的旅游基金。

另外，还有很多很多不错的公司，像诺和诺德、默沙东、美敦力、诺华、赛诺菲等等。