唐山市曹妃甸区第八农场：高度重视人才工作，为非公企业发展搭桥铺路

来源:中国经济网

“我们公司近年来，在上级组织部门及农场党委的大力支持和帮助下，坚持‘人才是第一生产力’的理论，大力实施人才强企工程，把利用人才与企业发展结合起来，抓好人才引进、培养和使用，有效地推动企业科学发展，被评为市级龙头企业，年产值达2亿多元。”唐山新世嘉动物食品有限公司总经理郑建永聊起企业发展，信心满怀。

在促进非公企业发展进程中，八农场始终把优化环境、吸引人才放在首要位置。他们积极落实上级关于做好人才工作的各项要求，开展强化人才支撑、助力非公企业发展专题调研，不断鼓励和支持企业与高等院校、科研机构合作，倾力搭建产业技术、高端人才集聚平台，力促非公企业引进、使用、培养人才的各类载体做大做强，为企业科学发展、跨越腾飞。如新世嘉动物食品有限公司与中国农科院水产研究所、饲料研究所、北京英惠尔生物技术有限公司等多家国家级科研单位及知名公司强强联合技术合作，与8名博士、4名硕士签订专家合作协议，为公司提供技术服务，所生产的鱼配合饲料喂养系数在1.3左右，达到了本地区乃至国内的领先水平。

近年来，八农场想方设法助推非公企业人才工作开展，先后有5家企业引进各类技术人才19名，为企业发展提供了强大的智力支撑。

在人才吸引上，这场也是想方设法帮助非公企业不断开创新领域。如鼓励企业对各层次人才以诚相待，充分考虑各层次人才的追求愿望，对特殊贡献的管理人员，免费委派到先进地区进行学习培训；对特殊贡献的技术人员，适时组织到所合作的科研院所进修学习及办公用品配置；用高工资、高奖金、高待遇的薪酬体系尽心激励,让员工有事业的成就感，得到大家的尊重，享受到事业有成的快乐。

在人才培育上，考虑到人才培养工作的长期性和复杂性，在引进人才的基础上，注重员工培训与企业发展的有机结合，兼顾员工个人成长与企业总体目标的实现，引导员工将实现自身价值与满足企业需要统一起来，将个人发展愿景与公司发展规划结合起来，采取委以重任、抓好“传帮带”、定向培养等措施，使企业发展所需人才辈出、不断涌现。

优越的投资环境，也让一批专业人才跟随着企业安家八农场。新世嘉、通鑫再生资源利用、嘉禾米业等多个项目，由于高技术人才的加盟，使企业发展空间进一步提升，为八农场带来了可观的经济效益和社会效益。

人才工程的实施，为企业的科学发展、持续发展提供了智力支撑。今后八农场还将一如既往的重视人才工作，为非公企业发展搭桥铺路，为场域经济社会发展加压助力。