数字化时代，如何搭建人脉关系网，突破圈层？

几年前国内兴起的“六度关系理论”，不知道你是否还有印象？
《破圈》这本书详细介绍了“六度关系理论”。这一理论由美国社会心理学家斯坦利-米尔格兰姆提出。简单来说就是，你可以通过6个人的关系去链接到任何一位你想认识的人。

米尔格拉姆发起了一项实验，把一份文件，交给背景不同的人，让他们通过自己的关系，把这份文件送到“目标人”手上。
据内布拉斯加州的研究数据显示，在发起的160条传递链中，44条达成目标。另外一个附加研究中，有20条源自波士顿的传递链也完成了。在64条传递链中，平均每条链条中含有5个中间人。

两位作者，理查德·科克和格雷格·洛克伍德在《破圈》这本书中，用了一章的篇幅详细讲述了这一项试验，以及因这项实验引发的其他实验。目的是告诉读者，人脉很重要，但并不像我们之前认为的那样。
简单来说就是“朋友多”并不是成功的主要因素，链接“对的人”才能达成你想要的。有时候能够帮助你达成目标的，往往是那些跟你生活交集并不多的弱链接,比如小区门口的便利店老板。
如何搭建人脉关系网，实现破圈呢？
一、选择连接枢纽

枢纽是人类合作的主要场所和手段。想要链接对的人，就要分清谁是枢纽的核心人物。
我们每天参与的群体结构：如家庭，职场，俱乐部都可以看做是一个个独立的枢纽。枢纽里的人是我们的家人，朋友，公司的同事，是我们熟悉的人群。
枢纽的核心是运营它们的人。一家公司的核心就是大BOSS，销售总监，HR总监等人，他们能影响大部分雇员投入到枢纽中。除了家庭外，我们可以自由选择枢纽。想要破圈，就要多链接枢纽的核心人物。
保罗·西布莱特曾说：“社会生活的关键不是不受约束的竞争，也不是普遍的合作，而是两者的微妙结合——经过激烈的竞争加入强大的合作者团体。”

二、挖掘弱链接机会

弱链接是一种友好的泛泛之交，不过分亲密，松散灵活的关系。互联网的普遍应用，改变了工作方式，获取和处理信息的方式，让我们链接一个人的成本降低了，想要找一个人很容易。大量的弱链接就藏在网络关系中。
如何拓展弱链接，作者给出了三个策略。
1.有意识地把某个新领域作为目标，并参与其中。比如上瑜伽课，参与到某个志愿者服务团体。
2.多让自己置身于各式各样的场景，比如去遛狗的时候，去书店，俱乐部等地方，那里有很多与陌生人进行泛泛之交的机会。
3.为了满足迫切需要而采取特别的行动，比如跳槽。
以上三个策略能够帮助你挖掘更多的弱链接机会，弱链接是强枢纽的一个有效补充。
弱链接不仅存在于商业世界，也存在于个人生活和职业生涯中，它很有可能成为你人生立场中的某个转折点。

三、成为超级链接者

所谓超级链接者就是能与大量（百人以上）的好友相处，其中大部分人是弱链接，而不是强链接。
安德里亚斯·迈耶因为对摄影产生了兴趣，喜欢跟不同的人一起探讨，分享摄影作品。在网络开始发展的时候，他建立了一个“摄影社区”的网站。
在这个网站，摄影爱好者可以把自己拍摄到的优秀作品展示出来。会员之间也可以相互分享、评论、鼓励和建议。他的这一想法得到了很多摄影师的支持，网站也稳步增长，也有志愿者们主动帮助新成员和充当客服。
后来，因为经济泡沫，网站开始实行付费制，一些深度用户愿意付费，也带动了越来越多的人付费。现在这个“摄影社区”已经成为德国摄影圈的一部分，拥有40万用户。

像安德里亚斯·迈耶这样的人，就是一个超级连接者，“摄影社区”就像一个枢纽，把这些志愿者连接到一起，另外也把40万个用户（弱链接）联系到一起。
每一个链接他人的人，也会被他人链接。因此，我们在拓展新的弱链接时，要记得把这些人都连接起来，这是成为破圈者的第一步。
最后，不管是枢纽还是弱链接，都有其好的一面，也有不足的一面，在互联网时代我们获取信息的渠道多了，一定要提高自己识别信息的能力，去伪存真，扎实人脉关系网。

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