万利“少帅”吴泽松的光荣与梦想

在广袤的闽南大地，流传着一个个子承父业“爱拼敢赢”的创业故事：第一代企业家们借着改革开放的契机，白手起家、砥砺前行，之后，他们的子女站上舞台，崭露头角……无论情愿与否，“二代”的标签如影随形。

▲万利（中国）有限公司副董事长吴泽松

对于万利瓷业“少帅”吴泽松来说，父辈的璨然成就始终是一座大山，岿然雄踞于他成就自我的征途前方，但显然，年轻的继承者并不惧于站在父辈的肩膀上接力奋进、续写光辉，以更为鲜活的能量，眺望更远的远方。

长大是一次次勇敢的漂流

和大部分“继承者”一样，吴泽松从小浸润实业经营，从父辈那里继承了踏实肯干、锐意进取的实干精神。

不论是20岁单枪匹马北上天津组建万利瓷砖华北销售分公司，还是24岁受父亲吴瑞彪指派到漳州南靖创办万利工业园，都是长大路上的一次次历练，也正是在那些艰难日子里的奔波和磨砺，不仅使他体验到了创业的艰辛以及父辈的不易，更成就了他之后从容面对、勇敢长大的底气。

初到漳州，吴泽松面临一些全新的挑战：各个板块需要资源整合、初创的组织架构需要梳理、产品研发亟待解决……有很多的“坑”还未填起来，生产就已经迫在眉睫，除了跟进项目进度，吴泽松还要在短时间内熟悉产品销售以外的产品研发、市场运营业务知识，处理内外行政事务。此时，基因里的爱拼敢赢和从基层磨砺而来的沉稳，在吴泽松身上冲击、碰撞，并交织出务实、达观、自信，让他敢于挑战“不可能完成的任务”。
在他的努力下，万利南靖园区顺利完成建设，并平稳投产，园区主产新型环保的建材产品,尤其是近年来推出的厚板、岩板等创新型产品，都是为人所称道的领先产品。

▲厚板

▲岩板

万利2CM、3CM厚板以天然陶土及绿色再生材料为主要原料，具有纹理色泽细腻丰富、质感天然等优点，同时具有高硬度，防滑耐磨，绿色环保等优越性能。广泛应用于园林、游泳池、幕墙干挂、室内墙地装饰等。另一产品万利岩板可很好的满足家居定制美学的应用，可任意切割、自由组合、定制化强，被很多追求高品质生活美学的用户群体所青睐。

▲吴泽松荣获福建省财税信息协会优秀副会长称号

随着各项工作的扎实推进和经验的积累，吴泽松以兢兢业业、恪尽职守、敢于拼搏的作风，实现了父亲的宏伟蓝图，也赢得了社会认可和信任。2017年，吴泽松当选为漳州市十六届人大代表，在其位谋其政，为推进漳州美丽城市建设，他还在“两会”上提出《关于科学规划加快漳州“海绵城市”建设的建议》议案，反响热烈。

传承是两代人的共同长大

长大从来就是一次次的蜕变、总结、再出发的过程，企业如此，个人亦然。

诞生于晋江磁灶的万利瓷业，从90年代的家庭作坊起步，一步步长大为建材行业的明星企业，离不开其创始人吴瑞彪对实业的坚守和深耕建材的躬身践行。如今，万利在全国各大中城市设立三十多个销售办事处，形成了完善的产、销一条龙服务和销售网络，其精良的品质和完善的服务，在业内外具有不可小觑的影响力。

二十多年时光，无论是对人的一生还是对一个企业的历史，都是厚重而且无法割裂的。但坚守并不意味着故步自封不变，尤其是在这个创梦新时代，父辈创下的基业和所给予的无限支持，激励着吴泽松接力起父辈的品牌梦想奋勇向前。

作为一名新生代企业家，吴泽松在开拓创新的同时，积极进取、努力学习，致力于现代企业管理理念充实自己。在管理上，突破传统财务管理模式，高薪聘请国内知名财务管理咨询公司为万利量身打造信息化财务管理模式，实现财务业务内控管理一体化。在人才管理上，不仅注重与员工的交流沟通，更悉心构建面向未来、富有活力的研发销售团队，打造基于文化认同的事业共同体，用一步步扎实的努力与进步，向包括父母在内的业界前辈证明自己，而这一点也是他坚持传承的重要体现。如今，万利的研发、技术、生产和品管职业团队渐入佳境，还被打上了“高起点”“高科技”“高效率”的烙印，吴泽松也在事业上具备了独当一面的能力。

▲万利（中国）有限公司荣获省级企业技术中心称号

此外，为响应国家对陶瓷行业的污染整治,万利不遗余力地在低碳环保方面加大投入，率先引进全行业最先进的德国、意大利全自动化生产设备,厂区的6座厂房原材料均采用管道封闭运输。在积极推动窑炉改造、预热回收系统和零排放工程建设的同时，还在企业内部推行能源管理体系，实现区域能源与经济的和谐发展。由于在节能减排方面的贡献，万利获得了市环保专项资金的补助，并被授予“节能减排先进企业”荣誉称号，万利南靖园区这个升级版的产区正力争成为中国最为节能环保的陶瓷生产基地。

▲企业全景

对于未来，吴泽松有着自己清晰的想法与理念，即以创新之举打造万利瓷业事业增量，以共赢之念筑牢万利品牌发展根基，在这片父辈们奋斗过的热土上续写品牌辉煌，成就更大的梦想。
文/包国春

来源：《当代品牌》2020年第5期