当你没人脉的时候，用这5个步骤，打造高效人脉，你会越混越顺！

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无论在职场还是生活中。

你想要混的好，必须要有两个条件。

足够的能力和丰富的人脉关系。

很多人都喜欢说自己认识很多人。

但是，你认识的那些事，是不是能够真正的帮助到你呢？

我们不难发现，那些混得好的人，都有很高效人脉关系。

要么，我们普通人，又应该如何打造高效的人脉关系呢？

今天给大家分享五个步骤，如果你做到了那么。

你也可以同样拥有高效的人脉关系。

第一步.一定要先提高自己让自己有价值

首先，你一定要提高自己的价值。

我遇到过很多人，他自己能力一般。

经常吹牛说，自己认识很多，厉害的人物。

但是，等到他真的需要这些人来帮助他的时候，往往没有一个人愿意。

根本的原因就是，他与他所说的那些人，完全不在同一个社会阶层上。

有句话叫，圈子不同不必强融。

所谓高效的人脉，其实首要一点，就是别人认同你。

别人认为你和他是相对平等的。

认为你和他是同一种人。

那么你首先必须要足够的个人价值。

不求比别人高，但最起码要和别人差不多，才行。

个人价值，就如同求职的的学历。

虽然没用，但是确实人际交往的敲门砖。

第二步.主动结交那些与你价值互补的人

每个人都有他的利益诉求。

但每个人的利益诉求也不一样。

俗话说，物以稀为贵，同样对于人也是如此。

很多人身边的朋友，其实跟自己几乎都是有着相似或者类似的能力以及社会地位。

他们并不能和我们形成一种，互补的关系。

往往，需要帮助的时候，很难找到，能够为自己提供帮助的朋友。

所以，你想要打造一个高效的人脉，你就必须要主动去结交那些与你有价值互补的人

比如，你想自己做一顿饭菜，你自己只会切菜，不会炒菜。

那么，你就必须要找一个人会炒菜的，这样，你们两个人的价值才算互补。

同样的，人际交往过程中，也应该刻意去结交那些，能够在某些方面帮助到你的人。

第三步.主动输出价值获取信任巩固关系

我们找到了那些与我们有价值互补的人，我们应该怎么做呢？

首先你要明确一点，对于他而言，他需要你提供的价值

对于你而言，你同样也需要他提供的价值。

但是，你不能先奢求别人，主动帮助你。

你应该自己主动的，去帮助别人，主动的输出你的价值。

让别人感受到，你对他是有用的，是有价值的。

这样，别人才会逐渐的信任你，而且与你的关系才会越来越好。

其实无论做什么事，主动输出价值，都能够帮我们建立一个很好的人际关系。

尤其是，职场中，你主动帮助别人，大多数时候都能收获别人的好感。

但是，请注意，烂好人做不得。

并不是所有事情，都要去主动帮别人做。

记住一句话叫，宁可雪中送炭，也不锦上添花。

其实这句话背后的意思就是你必须，给别人提供别人所需要的价值。

而别人已经有了的甚至很多的，就不要去给了。

第四步.整合人脉形成新的个人价值网络

其实每个人的时间有限，能够最终形成的个人能力也有限的。

我们大可不必把有限的时间，全部用来提升自己的能力。

你需要做的就是整合你自己身边的人脉和资源，为你自己所用。

其实按照之前所说的，提高自己的价值。

主动结交那些与你有价值互补的人，并获取信任。

做到了这三步，其实，你的人际关系已经相对高效。

但是，你还应该，把这些人际关系，化作你自己的个人能力。

怎么理解这句话？

比如，你想认识一个老师，有一天你发现这个老师，在医院看病挂不上号。

你正好有一个朋友，他在医院当医生。

这样，你可以把你这位医生朋友的资源，借来自己用，帮这个老师一把。

甚至相互介绍，这样让他们形成一种价值上的互补。

做到这一步，他们两人都会成为你人脉价值网络的助力。

第五步.重复第二步到第四步

不断的去认识那些与你有价值互补的人。

让他们形成你价值网络上的一环。

并且，你自己通过整合这些力量，去认识新的朋友。

不断的扩大你的人脉网。

最终，打造出属于你自己的高效人脉。

这样，你打造出来的告诉人脉，都是你自己生活工作中所需要的，人和资源。

这样的人脉才会对你的生活和工作有很大的帮助。

高效人脉，并不是大家一起能够开心的玩。

也不是大家，一起能够吃吃喝喝。

而是，真正的能够帮你解决工作和生活中的一些实际的问题。

只有你的人脉关系做到了这个样子，你的生活和工作才会越来越好。

你的人脉关系才会真正的为你所用。

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你觉得认识人多是不是人际关系好呢？