护士薪资待遇好是在给一些高考后面临专业选择的人“画大饼”。这是上周家庭聚会时，正读高三的表妹对我说的一句话，相信不少护士对这句话都是哭笑不得吧。
众所周知，医药行业关系国计民生，与人民生命健康密不可分。护士作为医药行业的重要组成部分，其职业发展前景必然是光明的。身为一名入行四年的护士，我对未来护士的薪资待遇发展更是充满了信心。
想必大家对护士这一职业的第一印象是稳定， 实际上护士的薪资待遇也不错。护士的薪资是主要是由基本工资和绩效奖金两部分组成，此外还有科室奖金和夜班补助。目前我的每月收入大致在7000元上下浮动，我自身对于当前的收入状况是比较满意的，尤其是在近两年各行各业在疫情冲击之下的艰难处境的对照下，我是很庆幸当初选择了护士这一职业的。
不可否认，有许多护士对自己的薪资待遇不满意。有一位和我关系不错，去年刚入职的小护士在前一段时间选择了辞职。原来她觉得自己目前的收入不理想，认为护士行业前景并不是很好，所以选择自己创业。其实也不难理解她的想法，作为一个刚刚入职的护士，薪资待遇确实不高。而且当前许多高学历的才人不断进入护理行业，未来护理行业的竞争压力将会更大。
面对初入护理行业的低薪资和职业压力，护士应该如何应对呢？
对于我而言，我始终坚信护理行业是一个发展前景非常好的职业。近年来，随着医改政策的深化，人力资源的成本得到了提高，作为医护从业者，护士的自身价值得到了巨大的提升，这也就意味着在不久的将来护士的工资将有很大幅度的上涨。医脉同道&科锐国际发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》显示，2023年，医疗服务领域受人均可支配收入上涨、国家医疗资源下沉等因素影响，整体薪酬趋势上扬，板块内自然涨幅由职称、岗位的自然变动带来，一般在30-50%之间。
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所以，我们不难知道，未来护士行业的薪酬一定属于上涨趋势，而且涨幅将普遍高于大多数行业。我仍记得当年初入医药行业时，我的薪资也很低，每月只有1500-2000元。当时的我也经常抱怨收入太低，时常会有辞职的想法，现在想想好在当时并没有实行。
01经验是提升薪水的必要条件
从我的经历很容易得知，经验是护士提高薪水的重要条件。诚然，作为医疗服务行业，护士面对的群体是病人，拥有丰富的实践经验是处理好各项事务不可或缺的条件。在护理行业的这四年，从一个粗心莽撞的新手长大为一个耐心细致的“老”护士，我确实收获了许多。知道了如何更好地与病人相处、处理好与同事之间的关系，学会了如何快速应对突发情况，避免医疗事故的发生。所以丰富的从业经验是护士提高薪资的重要条件。
02 考证是提高薪水的重要途径
除了不断积累经验以外，身为一名护士，我们也需要不断学习与进步，其中考证就是一方面。在从业满一年后，我就积极准备初级护师的考试。在备考过程中，学习弥补了许多知识，在理论方面得到了切实提高。在取得初级护师的证书后，我的薪资也得到了一定的提高。目前我也正在为考取主管护师的证书做准备，希望我的薪资能够有进一步的提高。所以说，考证也是护士提高薪资的一个途径。
不断积累经验和考证几乎是每个护士职业生涯中必经的阶段。总的来说，护士这一职业是工作强度与收入成正比的工作，你付出的越多，收获的就越多。
单从护理行业来看，护士的发展空间是很大的，从职称上讲，护士可分为初级护师、主管护师、副主任护师和主任护师。最高级别的就是正高级职称的主任护师，而如果要达到这一级别，普通护士大概需要20年左右。随着如今医疗改革的进行以及护理人才学历和能力的不断提高，职称已经不再是制约护士发展的天花板了。相信未来护理行业的发展将呈现更加积极的面貌。于我而言，未来五年内的薪资预期大概在10000元上下，我相信在我的努力下，不断积累经验并取得主管护师职称后是能够达到这一水平的。
护士薪资待遇好是真实存在的，并不是在“画大饼”。未来护士的薪资待遇将会更好，护士职业的发展道路必将越来越宽广，护士也一定会在这个充满机遇的新时代实现独属于护理人的社会价值，收精彩获成功的职业人生！ | 
