应聘药品销售业务，你最看重厂家的哪些方面？

我是一名药品销售业务人员，真正的三终端一线人员。

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刚开始没想干这行，但由于没啥手艺也没经验找工作处处碰壁。后来在朋友的介绍下才被“逼”走上了药品销售的道路。
以前应聘药品销售大部分是没有底薪的，好厂家轮不到咱只能选择当地医药公司。甭说底薪了、五险了，有时候做客情搞得自己搭钱。一直都是靠提成拿工资的，底薪想都不要想。而且各个地区经理私自克扣点位，管理非常混乱。以至于一线的人员明知吃亏，却不敢说出口。你说错的话说不定哪天传到经理哪，然后你就等着坐冷板凳吧！说你业绩不好，再换一个人上来。所以说一线基层业务人员，尤其是医药公司的业务人员非常不好干。换人换岗如走马灯一般，但说实话在那种情况环境中走出来的业务坚持到现在都不简单。所有的一切都要靠自己去摸索，没人教你怎么做。也没有学习培训，给你一片区域你就跑吧！啥叫经验，受挫的次数多了也就成长了。

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在这行混个2-3年，目标就明确了。遇到机会，赶紧找个好厂家脱身吧！
换个大厂家马上就提升不止一个档次，最起码的底薪有了，五险交了、节假日也有了。过惯了“苦日子”，冷不丁的还有些不习惯。
厂家正规啊！不是你入职就完事了，各种培训马上跟上，公司理念、服务意识、团队精神、产品知识、话术技巧等等从头到尾培训一遍。最后再由区域主管带着你走一圈市场，帮助你开发客户教你如何快速打开市场。直到最后你能独立与客户沟通开单了，帮扶才算结束。

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简直就是一个天上一个地下，所以说做药品销售选择很重要。
找厂家一定要看厂家的福利待遇，新人规划扶持，这样对你在这一行“混”的久远与否很重要。
应聘药品销售人员，你最看重厂家的哪些方面呢？
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