都说没人愿意干煤矿兖矿招聘却是人满为患

在2021年的11月份兖矿集团发布了一条招聘公告，明确招聘800多名井下一线掘进工人。

我们很多人在听说这个消息的时候都认为兖矿这次的招聘可能会招不够人数。毕竟，这可是真正得井下一线岗位。而且，平时我们也经常的听到人们在私底下和网络上都有在讲，不愿意干煤矿工人。说煤矿是夕阳产业，没有什么发展前途。煤矿工人又苦又累，工作时间长，危险系数还高。就连很多人找对象，都不会选择煤矿工人。
可是，等到招聘报名的时候。现场却是人头耸动，热闹无比。都想着能够早一步把名报上，唯恐落在后面失去了这次机会。然后又通过笔试、面试、体检等重重考验，过五关斩六将的才能够获得录用资格。拿到录用通知的，自然是开心的不得了，直呼以后生活不愁了。没能录取的，则在痛惜失去了一次难得的机会。
为什么都不看好煤矿，不愿意干煤矿，可在兖矿招聘是还有这么多人报名呢？

首先，我们要说一下兖矿集团了。兖矿集团作为山东省属煤炭企业，是我国第一个在境内外四地同时上市的上市公司，也是我国唯一在境内外四地同时上市的煤炭企业。兖矿集团在山东、陕蒙、新疆、贵州、澳大利亚、加拿大等多地拥有煤矿，在我国煤矿企业中拥有龙头地位。同时，也是世界500强企业。自成立以来，兖矿集团已经拥有了良好的口碑和品牌形象。而在我们老百姓心中，它也是一个值得托付的企业，属于一个高大上的形象。能进入兖矿集团工作在人们看来自然是有面子的。
其次，兖矿集团作为山东省属的重要企业，一直拥有着良好的效益，在工资和福利上自然要好一些。其实，煤矿工人在我们普通人们看开，工资和福利待遇一直都是比较高的。因为我家是在兖矿总部驻地，平时也就会接触到很多的煤矿工人，一直以来他们在我们这里都是属于高收入人群。你像哪个村里要是有个煤矿工人，那他绝对是村里比较富裕的之一。
而现在虽说社会发展了，人们可以工作的地方多了，挣得钱也多了。但是，在我们这样的三线小城里面，煤矿工人的工资仍然占有有一定优势。
第三，国有企业的稳定性。国有企业平时看似可能工资不高，但是它稳定啊，不会忽多忽少，甚至是拖欠，乃至失业，常年下来能够保证一定的收入。
而在外打工或是私企就不一样了。有些人打工一天能够整上300、500甚至更多，可是常常是今天有、明天无，一年下来也干不了几天。最后，再拖欠一下工资，能到手的就更少了。在私企里面呢，工资结算比干散工要好一点，可是也总是担心自己会不会被淘汰。受到效益不好的时候，工资还会出现巨大波动。
第四，兖矿这次招聘用工的三个煤矿都是新开矿井，最低的年产量都在800万吨。作为一线工人的工资肯定是不会低了，据说他们那里的现有一线工人工资都在10000的多！

同时，内蒙地区的矿井深度较浅，地质条件要比山东本地的老矿井好的多。在现代化技术和设备的应用上，也比老矿井要具有优势。这样的话，在安全性上就好多了，劳动强度也会有所减少。
最后，还有非常重要的一点：兖矿集团这次招聘把年龄上限定在了40周岁，而且没有户籍限制。叫苦叫累、喊着不要干煤矿的大多都是一些年轻人。而像三四十岁的80后们，大多都是上有老下有小，而且他们独生子女又多，压力大得很。为了多挣点钱养家，即使再苦、再累他们也会去做。
总得来说，兖矿集团这次招聘能够有这么多人还是在于企业拥有的良好的形象；用工矿井为新来矿井具有良好的地质条件、先进的技术、设备；招聘对年龄要求的精准把控以及国有企业的一定优势。