admin 发表于 2022-6-11 18:46:23

以忠诚之魂 铸造闪耀金盾——公安蓟州分局文安街派出所党总支

以忠诚之魂 铸造闪耀金盾

——记天津市公安局蓟州分局文安街派出所党总支

公安蓟州分局文安街派出所

        共有干警59人,其中党员56人,辖区地处蓟州政治、经济、文化中心,因地理位置独特,治安环境复杂,利益诉求矛盾较多。自主题教育实践活动开展以来,该所党总支抓住党建这个根本,立足本岗,恪尽职守,无私奉献,有力维护辖区政治稳定和社会安定,树立了讲政治、能担当、守纪律的津门铁军形象,得到了上级党组织和社会群众的一致认可。

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锤炼党性,练就赤胆忠魂

        “忠诚是公安队伍永恒不变的警魂”。        派出所处在基层一线,“重业务,轻学习”“党建灯下黑”问题不时回潮,所党总支牢牢抓住主题教育实践活动这个有利契机,把解决民警理想信念、宗旨观念、政治方向、组织纪律等自身素质问题作为党性教育的首要任务,注重政治建警、思想强警,永葆民警政治本色。

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一是加强宗旨教育。从新警到所开始,充分运用典型示范、肯定激励、环境熏陶、体会交流、工作实践等多种教育方法,加强他们的理想信念、集体荣誉观等教育,牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨意识。

二是加强纪律教育。通过加强对民警警纪警规的警示教育,树立纪律的引导性和规范性;通过加强执法执纪分析和问题处理,突出纪律的权威性和严肃性;通过落实各项警示教育、跟踪教育、签约教育措施,体现纪律的实施性和执行性。推动民警树立有令必行、有纪必守的纪律观念。

三是加强学习引导。针对青年民警数量多、学历高、接受能力强的特点,总结提炼“传帮带交压”五字工作法,帮助他们迅速进入角色,激发干事动力,压实担当责任,不断增强职业荣誉感、使命感。特别是2017年结合区委“忠诚教育计划”,组织干警以“绝对忠诚”为题,围绕“实现什么目标、解决什么问题”开展大讨论,统一思想,凝聚共识,使忠诚意识牢固植根于民警头脑,时刻做到忠诚于党,忠诚于人民,永葆民警政治本色。

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群众服务,彰显为民情怀

        “群众工作是公安工作的生命线”。多年来,在党总支带领下,全体干警牢固树立宗旨意识,坚持把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。为了更准、更快、更全地熟悉辖区情况,班子成员带头,广泛走访辖区单位、群众,了解居民生活、掌握治安状况,努力带动警民和谐。率先建立无节假日全天候办公制度,坚持每天坐班值班,制定办理事项和工作流程图,做到制度全部上墙,让群众一目了然,公开透明;开展爱民实践活动,公布社区民警微信、手机号码,实行网上、微信等预约服务的便民措施。针对辖区内行动不便的老人和残疾人,他们主动走进群众家中,通过热情周到的服务,展现人民警察的良好形象,被辖区群众亲切称为“流动岗亭”。

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        去年,一个“小和尚”来派出所求助,得知小男孩从小被拐骗到福建,面临案件时间久远、跨省办案、父母去向不明等难题,民警发扬一不怕苦、二不怕累的精神,远赴福建寺院,多方调查取证,四处整理材料,通过近半年的努力,最终把户口落实,最终小男孩哽咽地说“我终于从黑孩子变成了正常人。”

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        一年来,共帮助群众1200余人次,返还、止损涉案财物价值400余万元,群众满意度逐年攀升。

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担当作为,维护辖区稳定

        “打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责”。该所时刻把“服务大局、担当作为”作为共同追求,根据辖区特点,创新提出“三横四纵”网格化管理模式,每个网格安排一名包片民警,确保发现问题及时处置;实施短平化指挥模式,借助实时监控、警车定位、手持电台等手段,遇到警情迅速反应,提高化解矛盾、侦查破案的速度。在打击违法犯罪活动方面,党总支探索实行“动静结合”打击防范模式,建立24小时值班民警“巡逻防控”和备班民警“预备待命”的备勤制度。

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        特别是每逢“两节”、“两会”和“黄金周”等重要节日节点,在辖区旅游景点、商业中心、步行街道、银行网点等人员密集点位,随时随地都看到该所民警巡逻防控、交通疏导、维护秩序、助民服务的忙碌身影,以一己付出,换万家安宁,以实际行动诠释了公安民警担当作为的竞进姿态。一年来,辖区刑事发案同比下降22%,共抓获违法犯罪人员600余名,同比上升48%。

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强化管理,打造钢铁队伍

        “一个好班子才能带出一支好队伍”。多年来,总支班子牢固树立“一岗双责”责任意识,坚持依法治警、从严治警的原则,不断加强自身建设,要求一般同志不做的,自己首先不做,带头实干,带头廉政,带头服务,以良好的工作作风和过硬的素质为同志们做表率,在全所干警中树立了较高的威信。在认真贯彻落实各项党规党纪的基础上,制定廉洁自律责任书、文明执法责任书,并组织全体民警签字践诺,创新建立《内务规范35条》《行为规范20条》《八小时内外监督规范7条》和日常规章制度23套,严在经常、管在平时,从根本上增强了干警队伍的整体素质。

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        经常开展“谈心谈话”活动,用好用足监督执纪“第一种形态”,对有苗头性、倾向性问题的民警采取警示提醒、告诫约谈、批评教育等方式教育警示,抓早抓小、防微杜渐,强化“底线”意识。从建所至今,从没有一名党员民警接受一次不正当吃请、收受一次贿赂,没有发生一起投诉事件,有力营造风清气正环境、树立良好警风,提升队伍整体战斗力。
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