理想汽车年终奖红包有点大，校招薪资曝光，真的有点......
2月5日，理想汽车员工在社交软件透露年终奖为8个月工资，后续有多名认证为理想员工的网友发布个人的年终奖月数，年终奖大多为4-9个工资。问题来了，理想汽车的薪资水平怎么样呢，8个月工资大概是多少钱？消息发酵以后，网上流传的一份理想汽车校招offer薪酬表，正好可以大概计算一下。从下表可以看出，工资最低的为本科学历，13K基本工资14薪，最高为硕士学历算法工程师39K基本工资16薪其次为芯片和研发岗位，39K基本工资16薪。如果是13K基本工资计算，8个月的奖金10.4万元，如果是39K工资，8个月的奖金31.2万元，这个数目确实让人羡慕。
对于上述校招薪资表的真实性，理想官方没有对此表进行回应。不过从现在新能源汽车的竞争看，工资大概率是比较真实的。对于年终奖，李想也在社交媒体发文，表示不但要学华为的流程，还要学华为的利益分配。虽然没有证明回应奖金的真实性，但侧面已经默认。
据数据统计，2022年，理想汽车全年销量为13.32万辆，销售目标完成率为78.38%，全年净亏损20.3亿元。2023年，理想汽车的销量为37.6万辆，销售目标完成率为125.33%。2023年前三季度净利润超60亿元，已连续四个季度实现盈利。2024年，理想汽车销量目标为80万辆。
2023年理想汽车取得了不错的成绩，理想汽车凭借彩电冰箱大沙发的精准定位，获得奶爸车称号，销量也逐步提升。2024年1月，问界系列车型超越理想汽车，成为当月销量冠军。随着新能源车市场竞争的加剧，理想汽车也面临不小的竞争压力。
高额奖金是对之前理想汽车员工表现的一个肯定，也是2024年激发员工斗志和激情的最好方式，看来李想是懂激励的。高额的年终奖不仅可以提升员工的归属感，还可以提升凝聚力和战斗力。当然了，这也离不开理想汽车的“钞”能力，理想汽车是为数不多的实现赢利的造车新势力。相比其他造车新势力，有些车企多次裁员，有些车企在降本增效，还有些车企在生死线边缘挣扎。
最后，车企要想有更好的发展，离不开人才，理想汽车的高额年终奖不仅可以笼络员工，更可以成为品牌效应，吸引更多的优秀毕业生和专业人才加入，为以后的竞争提供更好的保障。
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