为可能 尽所能｜绿之韵集团2024年上半年度员工大会成功举行
全体宣读《绿之韵工作宣言》
出席会议的领导
7月26日，绿之韵集团2024年上半年度员工大会成功举行。绿之韵集团董事长胡国安、总裁劳嘉、常务副总裁胡均安携集团高管及全体员工参加会议。会议以“为可能，尽所能”为主题，全面总结回顾上半年度各项工作，并对下半年工作进行详细部署。
绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省
绿之韵集团常务副总经理梅其慧
绿之韵集团品宣部执行总经理龙雅凤
会议在全体员工宣读《绿之韵工作宣言》的诵读声中拉开序幕。会议伊始，上半年新入职的员工上台作自我介绍，并献上精心准备的节目表演。随后，会议通过视频的形式回顾了2024上半年集团重大活动，全体员工的内心获得了笃定前行、尽己所能的澎湃力量。
会上，绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团常务副总经理梅其慧、绿之韵集团品宣部执行总经理龙雅凤分别围绕各市场板块上半年度重点工作、重大项目完成情况进行汇报，并就下半年重点工作进行了详细解读和动员。
绿之韵集团总裁劳嘉讲话
随后，绿之韵集团总裁劳嘉发表讲话。她首先向新入职员工表示了欢迎和祝贺，向台下各位以及奋战在市场一线的各位同事致以诚挚的感谢和崇高的敬意。本次员工大会的主题是“为可能，尽所能”。今年，是“五五规划”的起始之年。上半年以来，面对各种困难和压力，在各市场的不懈奋斗下，在各业务支持部门的通力协作下，集团公司实现了半年度市场业绩的“开门稳”。下半年是全力冲刺年度目标的重要节点，也是决胜全年的关键点，集团上下要团结一心，乘势而上，全面夺取“全年赢”。对此，她向员工们分享了三点感悟：一是要始终紧紧围绕服务一个大局——市场。业务支持部门要有主动作为的精神和团队合作意识，相互支持，相互补位，全面支持各市场的发展；业务部门要不断调整市场发展策略，精准定位客户群体，以满足市场的需求和变化，完成既定市场业绩目标。二要做精产品和服务两个制高点。秉持精益求精的精神，注重细节，追求卓越品质；始终坚持“五心”服务标准，让服务成为集团公司有口皆碑的一个招牌。三要提升三种能力：决策力、凝聚力、执行力。决策力是企业发展的关键，凝聚力是团队的灵魂，执行力是将决策转化为实际成果的重要保障。最后，她用二十届三中全会中的三句话鼓舞大家：“守正待机担使命，厚积薄发破难题，奋楫笃行向未来。”
绿之韵集团董事长胡国安讲话
在全场热烈的掌声中，绿之韵集团董事长胡国安发表重要讲话。他首先向大家分享了前段时间在长沙市政协作《洞见的力量》书籍分享的故事。在活动现场，他与多位政府领导和企业家分享了绿之韵相较于其他企业的优势所在，一是绿之韵的十二大员工福利，充分保障了绿之韵基层员工的福利待遇；二是在人才培养方面，坚持人才是企业的第一资源；三是在市场经营方面，集团致力于“让听得见炮声的人去做决策”。每一次来到浏阳经开区工业园的时候，胡国安董事长都会给绿之韵的高速路广告牌和绿之韵公交站拍一张照，记录下绿之韵一点一滴的变化。他深知，一个企业能走到第21年非常不容易，既要感谢各级政府领导的支持，也要感谢所有绿之韵人的坚持与奋斗。他向每一个在平凡岗位上，在任何时候都积极宣传绿之韵的企业文化、绿之韵产品文化，都在维护着企业形象的绿之韵人致以深深的感谢。不论在过去、现在、还是未来，你们都是绿之韵最坚强的推动者。他希望，新入职的同事能够尽快地融入绿之韵这个大家庭，和所有的老员工一样传播绿之韵的文化、维护绿之韵的形象，讲好绿之韵的故事。作为一名民营企业家，他了解创业的困难，更明白要坚守一份事业是多么的不容易。今年9月份，集团总部的提质改造工程即将完工。明年，长沙绿之韵中心项目将完成全面装修。在日渐复杂的经济形势下，绿之韵仍旧致力于为大家提供一个更加舒适便捷的工作环境。他会一直给予每一位绿之韵人最大的鼓励与支持，做绿之韵人最坚强的后盾。下半年的全新序幕已展开，他衷心希望，全体绿之韵人能继续用“五心”的服务态度、精益求精的工作精神讲好绿之韵的故事，谱写出绿之韵更加绚丽的事业篇章。
绿之韵集团业务服务中心舒丽颖主持
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