康力电梯创始人王友林退二线，"90后"儿子朱琳昊接任董事长
作者|深水财经社 何离有一家苏州民企迎来家族二代接班人。
3月27日晚间，康力电梯（002367）发布公告显示，公司创始人、原董事长王友林因考虑公司长远发展及战略安排，辞去了董事长及战略决策委员会职务。接任者为公司董事朱琳昊，他将同时担任公司法定代表人、战略决策委员会主任委员职务。
资料显示，朱琳昊生于1992年，现年只有32岁，从2015年进入康力电梯，2022年起担任公司总裁，更重要的是，他是创始人王友林的公子。
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61岁创始人隐退，上市14年无减持
王友林生于1963年，现年61岁，这位曾经的康力电梯掌舵人，是中国电梯行业的传奇人物。
1993年，他怀着“为小康社会出力”的理想，从民营电梯小配件企业起步，凭借过人的胆识和敏锐的市场洞察力，仅用14年时间，就将康力电梯打造成为中国民族电梯第一品牌。
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2010年3月，康力电梯在深交所上市，当时王友林与夫人朱美娟、岳父朱奎顺等家族成员合计持有51.38%的股份，是公司实际控制人。
截至2023年末，王友林合计直接持有公司44.89%的股份，夫人朱美娟直接持有2.16%的股份。但是他们的子女目前均未直接持有公司股份。
不过自从上市以来，王友林家族竟然没有一股减持，也没有一股质押，这个在家族企业里简直是一股清流，让人啧啧称奇！
公开资料显示，目前王友林还担任中国国际商会副会长、中国电梯协会副会长、江苏省苏商会副会长等社会职务。
不过王友林并非“裸辞”，而是将继续担任公司董事及审计委员会委员职务，协助领导公司在战略投资方面的工作。
在这次辞去董事长职务后，公司表示，鉴于王友林为公司发展做出的杰出功勋，以及拥有的丰富行业经验、企业管理经验、资本运作经验，经公司董事会同意，将继续聘任王友林为公司名誉董事长，任期与第六届董事会任期保持一致。董事会同意，向王友林在任职期间发放职务津贴50万元/年(税前)。
王友林的年龄并不算大，这个年龄就选择让二代接班，显示出对儿子朱琳昊的器重。但是还是要给儿子继续做参谋指导工作，算是扶上马送一程。
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二代接班，90后掌舵国产电梯龙头
朱琳昊，1992年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，拥有本科双学位，并具备工程师资格。
虽然年纪尚轻，但他在父亲的公司中已经历练了近10年。他从2015年就进入康力电梯，历任苏州新达电扶梯部件有限公司电梯事业部总经理、扶梯事业部总经理、总经理，公司总裁助理，代理总裁。2022年起正式成为公司总裁，这次接班后也算是正式掌舵康力电梯。
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除了朱琳昊之外，王友林还有一位女儿朱琳懿目前在公司担任董事、副总经理，朱琳懿也是朱琳昊的姐姐，她于2010年进入公司，曾先后在车间、技术中心、人力资源中心等岗位轮岗锻炼，目前还兼任采购管理中心总经理。
03
电梯行业增速放缓
受国内外经济形势、行业竞争以及市场需求变化等多重因素影响，公司近五年的业绩表现出现了一定波动。特别是2022年，康力电梯的营业收入和净利润均出现了下滑。
据财报显示，公司2022年实现营业收入51.15亿元，同比减少1.07%；归属于上市公司股东的净利润2.74亿元，同比减少32.37%。同时，公司毛利率也降至近五年最低的23.89%。
2023年公司业绩有所企稳，全年实现营业收入50.35以，同比下滑1.56%,实现净利润3.65亿，同比增长33.11%。
当前，电梯行业正面临着激烈的市场竞争和严峻的市场挑战。据康力电梯在其年报中称，根据国家统计局最新数据，受益“保交楼”及房屋竣工提速，2023年全国电梯、自动扶梯及升降机累计产量较上年同期增长3.9%。电梯行业市场竞争愈加激烈，业内企业普遍面临增速变缓的现实。
但是对电梯行业而言，随着房地产刚性和改善性需求的释放以及工业地产、轨道交通、加装电梯、家用电梯、景区文旅、旧城改造等多元化需求对电梯需求形成有效支撑，同时随着电梯保有量及使用年限的增加，旧梯更新改造、维保、检验检测、物联网服务等后市场及延伸业务拥有持续增长的市场空间。
康力电梯目前是国内国产电梯行业龙头，连续七年入选“全球电梯制造商Top10”榜单；2013-2023年连续11年入选“房建供应链综合实力TOP500-首选供应商电梯类10强”；公司还先后荣获全国建设机械与电梯行业质量金奖、江苏省质量奖、苏州市市长质量奖等，是电梯行业内最具竞争力的企业之一。
在创始人王友林的带领下，康力电梯已经奠定了坚实的基础和良好的品牌形象。如今，"90后"朱琳昊接任董事长，他将带领康力电梯走向何方？我们拭目以待。
（全球市值研究机构深水财经社独家发布，转载引用请注明出处）
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