admin 发表于 2021-12-8 03:43:19

极兔搅浑中国市场,快递业严重内卷,月薪上万,为何招不到人?

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文/有鱼 审核/子扬 校对/知秋
每一年的双11电商节,都是消费者购物热情最高涨的时刻,今年也同样如此。
而在双11期间,不仅是商家忙得焦头烂额,快递公司和快递员更是压力山大。因此,早在双11开始之前,各大快递公司就开始招兵买马。

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快递业“抢人”大战开启;

根据红星新闻11月8日报道,国内各大快递巨头早在今年8月份,就开始了“抢人大战”。
而在线上招聘平台也可以看到,不少招聘启事都标有“急急急”、“全程急招”“热”等字样。从标题中就能看出,快递公司招人的急切程度。
不仅如此,为了招揽更多快递员,快递公司纷纷提高福利待遇,上调薪资。
58同城招聘研究院数据显示,快递员的招聘热度自8月起就排名第一,与此同时快递员的月薪也在不断上涨,如今平均月薪已经来到10246元。
另外,快递公司还给出了各种福利,例如包吃包住,奖金补贴,免费提供交通工具等等。甚至部分招聘信息细化到“免费三餐,餐餐有肉”,虽然让人啼笑皆非,但不难看出,为了招人,快递公司非常拼了。

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按理说,月薪上万、包吃包住还有奖金补贴,如此福利待遇已经非常不错了,应该会很快不上快递行业的缺口。
但事实却并非如此,红星新闻报道称,快递员招聘难在业内已经非常普遍。即便将快递员的薪资上调收效也微乎其微。
月薪上万,为何招不到人?

其实,快递行业招工难并非只是在今年双11前后才出现的,而是早有端倪。而之所以月薪上万,还招不到人,主要有两方面原因。

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一方面,行业内卷,压缩网点利润空间;为了实现市场占有率的最大化,国内各快递企业早在多年前就举起了“价格战”大旗。
2020年极兔快递强势进入中国市场后,又以一己之力搅浑了中国快递行业,进一步加剧了价格战。
对于消费者来说,快递行业内卷会降低寄快递的成本,但对于企业来说,价格战却会压缩网点的利润空间,进而导致企业增收不增利。

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虽然目前快递行业的价格战已经按下暂停键,但从快递企业发布的三季度财报来看,价格战的影响犹存。
而企业业绩不佳最终结果却是网点和快递员来承担“价格战”的后果,再加上工作量的加大,快递行业自然难逃招工难。
另一方面,工作量翻倍,服务很难兼顾;众所周知,双11电商节是快递行业一年中压力最大的时期,工作量通常会翻倍增加。

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在工作量翻倍后,后续的服务质量自然就很难兼顾,也就是说,虽然双11期间派单多,但丢单的数量也会增加,而很多情况下,出现丢件问题后,需要快递员自掏腰包赔给消费者。
另外,因为快递员人手不够,部分快递员需要一人负责两个区域,工作压力骤然增加。因此在种种因素的叠加下,有很多人宁愿从事其它行业,也不愿意做快递员。


那么,你认为为何会出现快递行业招工难的问题?
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